法人様の採用活動をコンサルティング

採用後のミスマッチを減らし、望んでいる人物像の社員を獲得する上で注目を集めているのがSNSを使用した求人です。インスタやTikTokなどを活用した次世代の採用活動をコンサルティングいたします。

法人や店舗様のメリットを最大化します

  • 喜怒哀楽 うれしい

    削減

    採用コストと時間を

  • 喜怒哀楽 うれしい

    提供

    的を絞って情報を

  • ハートのマーク3

    期待

    爆発的な拡散力に

SNS

check!

ニーズに合わせてサポートします

ソーシャルメディアを活用した求人のコンサルをお探しの法人や店舗様へ

  • Point 01

    コストを押さえて効率よく活動

    ソーシャルリクルーティングでは、企業側と求職者がお互いの情報を事前に収集できるため、結果的に採用コストや時間、手間を大きく削減できます。ソーシャルメディアを活用した求人のコンサルとして実際的な手法をご提案します。

  • Point 02

    多くの人の目に留まる確率アップ

    写真や動画といった視覚的効果を活用して店舗や企業イメージを的確に発信でき、年代や性別といった対象を絞って情報を提供できます。SNSコンサルの実績を活かし、有料広告を出稿する際の効率アップもお手伝いします。

  • Point 03

    人材獲得競争で大きくリード

    ほとんどのSNSにはシェア機能があるため、法人側で魅力的な求人情報を発信すればユーザーによってどんどんと拡散され、より多くの人の目に留まります。良質な人材の獲得競争において優位に立つためのベストな方法です。

お気軽にご連絡ください

営業時間 9:00~18:00

「もっとファンを増やしたい」という願いを叶えるため丁寧にお手伝いします

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PONO株式会社

住所

〒151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷

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電話番号

03-4400-1519

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定休日 不定休
インスタやTikTokを利用して「もっとファンを増やしたい」とお考えの皆様に、インフルエンサーとしてのノウハウを惜しみなくお伝えし、知名度や人気度、売上の向上をサポートします。東京を拠点に広いエリアを対象として、ご相談やご依頼にスピーディーにお応えしてまいります。

新たな人材獲得に向けてSNSを活用したい法人様へ

PONO株式会社のこだわり

実践的なアイデアと運用で採用活用をサポートするコンサル

人材を獲得するための採用活動と言えば従来は会社説明会やイベントの開催、求人誌やインターネットサイトへの掲載、人材紹介会社やハローワークへの登録といった方法が一般的でした。最近では新たな手法としてソーシャルリクルーティングが普及し、高効率の採用活動で良質の人材を獲得できる方法として広く活用されています。「なにから始めたらよいかわからない」「運用しているもののあまり効果が出ない」といったお悩みがありましたらぜひご相談ください。

ソーシャルネットワーキングサービスを活用したマーケティングやブランディング、集客や売上向上をサポートしてきたコンサル会社として、それぞれの目的に合わせた仕方でプロデュースいたします。動画や画像、ライブコマースなどを駆使して魅力的な人材を引き寄せるお手伝いをします。

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